答 :
(請同時參閱指南內第1.1, 1.4, 1.5, 1.8及1.9條問與答)

傭工及其僱主均須在「從外國受聘來家庭傭工簽證／延長逗 留期限申請表」（ID 988A）及「從外國聘用家庭傭工申請表」 （ID 988B）的第6部，向香港特區政府承諾嚴格遵守傭工的逗留條件、工資水平、在僱主住所留宿和住宿規格等規定。

違反承諾書條款的傭工有可能被拒絕再次在香港工作；而違反承 諾書條款的僱主，他／她將來再次申請僱用外籍家庭傭工時，亦有可能被絕。

切勿輕易接受別人游說，在僱用外籍家庭傭工的申請表和「標準僱傭合約」內提供虛假資料，或以串謀和欺騙的手法，意圖以低 於「標準僱傭合約」內訂明的工資聘用外籍家庭傭工。曾有僱主 向入境事務處虛報傭工工資，最後被判即時入獄4個月及向傭工 繳付所欠工資。僱主應依照「標準僱傭合約」上所列的工資支付 傭工工資，違會被檢控，切勿以身試法。

此外，如僱主或傭工觸犯了《僱傭條例》或《入境條例》的規 定，他／她們可被檢控。根據「標準僱傭合約」的規定，如僱主與傭工續約，傭工必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的有薪／無薪假期 (除非事先獲得入境事務處處長批准在港延期逗留)，費用由僱主支付。
資料來源 : 勞工處

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