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在最近的僱主家中,日間有成年人在家嗎?
在最近的僱主家中,你需要每天煮食嗎?
你可以自己煮飯嗎?
你認為你的煮食技巧如何?
你有教導小朋友功課經驗?
你害怕狗、貓及其他寵物嗎?
你願意有特別情況下、於閑日放假嗎?
你需要在未來一年內返回原居地渡假嗎?何時?
你需要在新開始新合約前放假幾天嗎?
你答應在沒有僱主同意下不可帶任何人到僱主家中?
你答應在工作時間內絕不使用電話?
你願意在假日時能遵守僱主訂下的回家時間?
你願意在假日出門前完成部份家務?
你接受在配備攝錄系統(為保安用途)的僱主家中工作嗎?

Category Archives: 僱主傭工小知識

屋企裝IP cam 睇住工人是否違法? 洗唔洗同agent / 工人講?

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屋企裝IP cam 睇住工人是否違法? 洗唔洗同agent / 工人講?

如果僱主沒有按勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付款項,可否被檢控?

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如果僱主和傭工對僱傭合約或《僱傭條例》條文有所爭議,勞工處可為他們提供甚麼服務?

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僱主及傭工可向哪處尋求有關僱傭合約或《僱傭條例》的意見或援助?

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根據僱傭合約,我需要支付多少膳食及交通津貼給傭工?

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當合約屆滿或終止後時,我是否須要向傭工支付返回原居地的旅費? 我還有沒有其他事項要留意?

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當僱傭合約屆滿或終止後,僱主是否須要向我支付返回原居地的旅費?

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甚麼是僱傭保障的補償?

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僱主在下列情況下解僱僱員,即屬違法:

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在甚麼情況下,傭工可就不合理及不合法解僱向僱主提出補償申索?

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